Ricerca corsi
Categoria
Docente\Partner
Dalla data:
Alla data:
Ricerca libera

ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI NORMA CEI 11-27
4^ edizione, per persone PES, PAV (S21.02)
Acquisire le necessarie conoscenze tecniche sulle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici in sicurezza, come da CEI 11-27.

ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI NORMA CEI 11-27
4^ edizione, per persone PEI (S21.03)
Acquisire le necessarie conoscenze tecniche sulle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici in sicurezza, come da CEI 11-27.

ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (API)
Rischio Basso (S01.01)
Fornire le conoscenze necessarie per ricoprire l'incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio per attività a rischio incendio basso.

ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (API)
Rischio Medio (S02.01)
Fornire le conoscenze necessarie per ricoprire l’incarico di Addetto alla squadra di emergenza antincendio per attività a rischio incendio medio.

ADOZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO (SGSL)
UNI INAIL /OHSAS 18001:2007 (S27.01)
Formazione di referenti interni aziendali (RSPP, Datori di lavoro-RSPP, Responsabili qualità) in grado di supportare il Datore di lavoro nell’implementazione di un Sistema di Gestione delle Salute e Sicurezza (SGSL) mediante la stesura delle procedure previste dalle norme di riferimento (UNI INAIL, BS OHSAS 18001:2007).

AGGIORNAMENTO ADDETTI PREVENZIONE INCENDI
Rischio Basso (S05.01)
Ripasso delle conoscenze acquisite dall’Addetto alla squadra di emergenza antincendio per attività a rischio incendio basso.

AGGIORNAMENTO ADDETTI PREVENZIONE INCENDI
Rischio Medio (S06.01)
Ripasso delle conoscenze acquisite dall’Addetto alla squadra di emergenza antincendio per attività a rischio incendio medio.

AGGIORNAMENTO ADDETTI PREVENZIONE INCENDI
Rischio Elevato (S07.01)
Ripasso delle conoscenze acquisite dall’Addetto alla squadra di emergenza antincendio per attività a rischio incendio alto.

APPARECCHI DI SOLLEVAMENTO
(carroponte, paranchi, ...) (S18.01)
Acquisire conoscenze teorico/pratiche necessarie per l’utilizzo in sicurezza degli apparecchi di sollevamento.

ATTIVITÀ LAVORATIVE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI
Committenti (S19.01)
Acquisire competenze per la cooperazione ed il coordinamento in azienda verso le imprese e i lavoratori autonomi in appalto.

ATTIVITÀ LAVORATIVE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI
Preposti e lavoratori (S20.01)
Acquisire competenze per svolgere o sovraintende a lavori in ambienti confinati.

Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
- Generale (S31.01)
Portare a conoscenza tutto il personale dipendente dell’Organizzazione sul significato di implementare un Modello Organizzativo secondo quanto previsto dal D. Lgs. 231/01 all’interno di una Azienda

Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
- Figure apicali (S32.01)
Portare a conoscenza il personale con specifici compiti all’interno dell’Organizzazione (amministrativi, finanziari, acquisizione ecc..) sui corretti protocolli operativi da attuare per non incorrere nei reati societari, oltre che sulla importanza ed il significato di implementare un Modello Organizzativo secondo quanto previsto dal D. Lgs. 231/01 all’interno di una Azienda.

DPI DI III CATEGORIA PER SVOLGIMENTO LAVORI IN QUOTA (S16.01)
Acquisire conoscenze, competenze e abilità sugli DPI anticaduta. L’art. 77 D.Lgs. n. 81/2008 comma h prevede che il Datore di lavoro assicuri una formazione adeguata e organizzi, se necessario, uno specifico addestramento circa l’uso corretto dei DPI.

EFFICACIA ESIMENTE DELLA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE
Art.30 del D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs 231/2001 (S26.01)
Fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.

FORMAZIONE GENERALE PER LAVORATORI
(Tutti i settori ATECO) (S10.01)
Fornire le conoscenze minime in materia di sicurezza e salute sul lavoro. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012.

FORMAZIONE PER DIRIGENTI (S15.01)
Acquisire conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro per attuare e vigilare con consapevolezza sulla corretta modalità operativa dei lavoratori secondo le disposizioni aziendali.

FORMAZIONE PER PREPOSTI (S14.01)
Acquisire conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro per vigilare con consapevolezza e controllare la corretta modalità operativa dei lavoratori secondo le disposizioni aziendali.

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI
Rischio Basso (S11.01)
Acquisire maggiori conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI
Rischio Medio (S12.01)
Acquisire maggiori conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI
Rischio Alto (S13.01)
Acquisire maggiori conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

GESTIONE SEGNALETICA CANTIERE EDILE STRADALE (S22.01)
Acquisire le necessarie conoscenze tecniche sul regolamento in materia di collocazione, manutenzione e utilizzo della segnaletica stradale nei cantieri edili.

LAVORI IN APPALTO E DUVRI (S24.01)
Acquisire le necessarie competenze per gestire le attività d’appalto in sicurezza e redigere la documentazione e le procedure in conformità alla normativa vigente (art. 26 e Titolo IV del D. Lgs 81/2008).

LAVORI IN QUOTA (S17.01)
Acquisire competenze per svolgere o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale (imbracatura, dispositivi anti-caduta ecc.).

PERCHÉ ADOTTARE UN SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO - SGSSL (S23.01)
Acquisire le necessarie competenze per individuare i vantaggi derivanti dall’adozione di un SGSSL, ovvero raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, riduzione dei costi della non sicurezza (diretti ed indiretti), assolvimento degli adempimento, seppur volontari, dell’art. 30 del D. Lgs. 81/2008.

PROCEDURE AZIENDALI D‘EMERGENZA ED EVACUAZIONE (S25.01)
Saper valutare e gestire efficacemente situazioni di emergenza in azienda, addestrare ad affrontare efficacemente situazioni critiche, insegnare a coordinare e gestire risorse umane e mezzi a disposizione.


Torna alla home